MÓDULO 1: Análisis conceptual, evolución histórica y Convenio 190, sobre violencia y acoso en el trabajo.
MÓDULO 2: Obligaciones del empleador en materia de Prevención y promoción de la igualdad entre trabajadores y trabajadoras. Vinculación con el deber de seguridad.
MÓDULO 3: Obligaciones del empleador en materia de investigación, sanción e intervención Dirección del Trabajo
MÓDULO 4: Aplicación de la Ley Karin en la función Pública
MÓDULO 5: Responsabilidad del empleador ante el acoso y violencia. Acciones judiciales de los trabajadores.