Su capítulo se tituló «El reconocimiento del trabajo doméstico. La necesidad de avanzar hacia un nuevo trato».
Valdivia, 13 de octubre de 2023.- La abogada y estudiante del programa Doctorado en Derecho mención en Constitucionalismo y Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UACh, Paulina Alvarado (U. de Magallanes), cohorte 2021, participó como autora de capítulo en la obra «El trabajo en el proyecto constitucional de 2022», coordinado por la Dra. Irene Rojas Miño.
La abogada publicó el capítulo titulado «El reconocimiento del trabajo doméstico. La necesidad de avanzar hacia un nuevo trato», en la obra de 224 páginas, Editorial Tirant lo Blanch.
El libro incorpora varios trabajos de análisis jurídicos sobre la materia, organizados en base a las tres dimensiones en las que innovó dicha propuesta de Constitución: el reconocimiento del derecho de trabajo decente y de participación de los trabajadores en la empresa; el reconocimiento de los derechos de libertad sindical y el reconocimiento de las bases para el acceso y disfrute de derechos laborales a la mujer trabajadora, es decir, de una igualdad sustantiva.
Al respecto, Paulina Alvarado, comentó que el capítulo se enmarca en el análisis de las variantes sobre trabajo doméstico y su abordaje en la propuesta constitucional formulada en 2022. “En el libro participan diversos académicas y académicos dedicados a la disciplina de Derecho del Trabajo. Es un trabajo que elaboré en el marco del módulo sobre Género y Derecho del programa doctoral impartido por la académica Dra. Yanira Zúñiga”.
En la ocasión, expuso la estudiante del programa de Doctorado en Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UACh, abogada Paulina Alvarado, cohorte 2021.
Valdivia, 31 de julio de 2023.- Más de 160 personas vinculadas al mundo de las relaciones laborales, entre académicos, jueces, abogados y estudiantes de pregrado y postgrado, provenientes de distintos países, participaron del 4° Congreso Mundial Cielo Laboral Chile 2023, para debatir diferentes temáticas laborales.
En la ocasión, expuso la estudiante del programa de Doctorado en Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UACh, abogada Paulina Alvarado, cohorte 2021, con la ponencia «Transición justa y trabajo decente. Algunas precisiones conceptuales y de contexto».
Esta cuarta versión fue titulada «La protección del trabajo frente a las crisis económica, demográfica y climática» y se realizó los días 20 y 21 de julio, en la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Chile y en la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. Participaron expositores de Chile, Argentina, Brasil, Colombia, Uruguay, Cuba, España, Francia, Italia, México, Paraguay, Perú, Portugal y Reino Unido.
La doctoranda, Paulina Alvarado, explicó que el propósito de su presentación fue exponer sobre el uso y alcance de ciertos conceptos que se emplean cuando hablamos de transición justa, tales como: justicia ambiental, justicia climática y justicia energética. “Asimismo, se formuló un análisis de la noción de trabajo decente en el marco de la transición justa conforme a los estándares de la OIT”.
“Se trató de un congreso mundial que agrupó a académicos y académicas de distintas partes del globo que se reúnen para discutir temas contingentes que afectan al trabajo. Sin duda me honró participar en una actividad de este nivel”, comentó.
La Red Internacional Cielo (Comunidad para la Investigación y el Estudio Laboral y Ocupacional) nació en 2015 como un proyecto académico, y tiene como objetivo construir una red de colaboración entre investigadores y expertos de diferentes países relacionados con el mundo del trabajo, donde se puedan analizar los retos sociales y laborales, compartir reflexiones y hacer propuestas en relación con la transformación del mercado del trabajo. En este contexto, cada dos años se realiza un congreso mundial. Antecediendo al celebrado en Chile, se llevó a cabo en Francia (2020), Uruguay (2018) y Portugal (2016).
En esta cuarta versión, se abordaron, entre otras temáticas, el teletrabajo; las plataformas digitales; los nómadas digitales; la protección del trabajador ante la inteligencia artificial; la formación permanente; el rol de los sindicatos en el nuevo contexto; la seguridad social y la protección social; la inclusión laboral; la no discriminación, y la conciliación del mundo laboral y personal.
