En Seminario Austral de Derecho expuso Dr. Alexandre de le Court

* La sesión se llevó a cabo, el viernes 21 de junio de 2019, a las 11:30 horas, en la sala de reuniones y contó con la asistencia de académicos, profesores ayudantes y doctorandos de la Facultad.

En el Seminario Austral de Derecho se presentó el trabajo «Ultra-actividad y contractualización de la protección de las condiciones de trabajo: una perspectiva comparada», del Dr. Alexandre de le Court Investigador postdoctoral, Grup de Recerca en Dret del Treball i de la Seguretat Social, Universitat Pompeu Fabra. 

La sesión se llevó a cabo, el viernes 21 de junio, a las 11:30 horas, en la sala de reuniones y contó con la asistencia de académicos, profesores ayudantes y doctorandos de la Facultad. 

El Seminario Austral de Derecho constituye un foro de discusión académica de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Austral de Chile, en el cual se abordan temas relacionados con el ámbito jurídico. 

El objetivo es constituir un foro de debate intelectual permanente en el que analizar los trabajos de investigación tanto de los docentes de la Facultad como de otras instituciones tanto nacionales como internacionales.  

La materia expuesta y discutida por los académicos, en la ocasión, apuntó al análisis comparativo de la regulación de la ultra-actividad en otros países continentales, que forman un conjunto de casos comparables en cuanto a la regulación de la negociación colectiva. Todos otorgan en cierta medida un valor jurídico normativo al convenio colectivo, en oposición a los países anglosajones, que en aplicación del principio del laissez faire, no suelen reconocer valor jurídico particular a los mismos.  

El objetivo es el análisis de las instituciones jurídicas con los cuales sus ordenamientos garantizan el equilibrio de las prestaciones contractuales en caso de finalización de la vigencia del convenio colectivo, a fin de alimentar, no sólo el debate entre “rupturistas” y “conservacionistas” que tuvo lugar en España, sino también la problemática, real o supuesta, que presenta la “teoría de la contractualización” para el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo español.